気づきのキャリア（４） インテルでの例１
これまで20年いたインテルでも、トップになるのでにキャリア上なにが大切か、一人一人エグゼクティブに聞いたことがあります。各自いろいろ人によってちがいがありますが、好奇心、学び続ける姿勢、情熱、チヤレンジなどは、共通しているようです。 X-CEO, –1....
気づきのキャリア（３） 成長に必要な３つのこと、３）ネットワーキング
ネットワーキングというと、ただ友達を増やすとおもわれていますが、自分の強みをわかりやすく伝えながら、積極的にそれを生かしてくれる人を探す。出会いを自分で戦略的に作ることです。こちらは、日本人はとくに謙虚なために、真面目にやっていればみとめられると考えがちです。プロボノの岡島...
気づきのキャリア（２） 成長に必要な３つのこと、２）コーチング
英語よりも、MBA よりも、コーチングがこれからのキャリアには必要です。一度コーチングスキルを手に入れれば、自分を客観的に見つめて直していくことが一生できます。コーチングは、あなたの社外取締役になります。社会人もまた同じ。英語ができて、MBA...
気づきのキャリア（１） 成長に必要な３つのこと １）好奇心
これまで30年ほど働いてきて、私が考えるキャリアに必要な３つのことは、１）好奇心、２）コーチング、３）ネットワーキングです。好奇心は、自分のしらないことを学び、軽い気持ちで試す原動力になります。また面白がる習慣が、元気を呼び、アンテナを立てて、漫然と見過ごしていたことに関心...
会議するな、計画するな、部下に気をつかうな。
先日つくば大で回 起業家教育講座2014が開催され、LINEの森川さんが講演されてました。スピードと製品開発に優先順位を置くために、会議をしない。計画を共有しない。部下に気をつかわないでした。常に、民主的にふるまうとスピードが落ちてしまうので、ダイナミックにトップスピードの...
モヤモヤ感があるとき
コーチングしていると、たまにモヤモヤ感があるという人に出会います。非常に優秀な人は、みじかい時間で、自分がおこなわなければならない行動変革を実行されます。（怒らないや、人の言うことを聞くなど）しかし、モヤモヤ感のある人は、自分がやるべきこと、やりたいことのイメージが浮かばな...
若い人へのコーチング（４） 「英語よりも、MBA よりも、コーチングが21世紀には重要だ」
IT 系の若い起業家（スタートアップ）たちもコーチングで支援しています。 20～30 代の経営者にはたいへんなパッションと行動力があるのですが、エンジニアやweb デザイナーにはコミュニケーションが得意でない人もいるので、経営スキルで行き詰まることがあるんです。そこにコーチ...
グローバルコミュニケーション（１） 「まず2 things といえ。」
私がまず言われたのは、英語で質問されたら、まず自分の考える答えを二つあると言えということです。一つだと少ない、３つだと最後をも思いつかない場合や、忘れてしまうときもある。だからいつも２thingsと言ってから考えろといわれました。これは、英語では、まず結論を言って、それから...
組織の立場がちがうと思いがちがう。
「どうも言っていることがつたわらないんだよね。なんか、フンフンといっているんだけど。」それは、立場がちがうからです。リーダーのビジョンが浸透しない、現場から能動的に意見がでてこないなどの不満を抱えているリーダーの話をよく聞きます。わかりやすい話で、何回も話すなどのやり方がよ...
若い人へのコーチング（３） 「勇気づけるコーチング」
ビジョンがわからない。なぜかモヤモヤしているなどの問題と同様に、一番最近若者で多いのは、自分の決断に自信がもてないなど、不安があるといことです。私は、このようなケースでは、できている小さなことに眼を向けて、勇気づけることをメインにコーチングしています。あれもできてない、これ...
