気づきの質問（１） 「それはあなたの責任ではないですか？」
コーチングしていると、自分ではなく、自分のチームの活気がない。あたらしいアイデアがでない。積極的ではないなど、部下や環境のせいにするリーダ－がいます。自分はなおさなくてもよいから、チームや部下をコーチングしてくれと。組織のトップの行動が改善されないと、チームの成果はあがりません。いろいろ新しいアイデアを出しても、それを批判しているとなにもださなくなります。そういったリーダーに、「なぜアイデアがでないのでしょう？」「あなたにはなにかできることはありますか？」「それは本当に部下の責任なのですか？」など、リーダーの責任についての質問をしながら、 「それはあなたの責任ではないですか？」と尋ねます。優秀なリーダーであれほど、短期間で理解して、アクションを起こします。
