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若い人へのコーチング（9） 「スタートアップチームのためのコーチング 3 共有ゴール」
- Itagoshi Masahiko
- 2015年2月17日
- 読了時間: 1分
時々戦略合宿などにまねかれてコーチングの内容をはなすときに、チームでやるワークショップがあります。会社と個人で、Keep（強み)、Improve（改善する）、Wish（ワクワクするビジョン）をポストイットで各自貼ってもらって、それにほかのメンバーがコメントしていくのです。たとえば、Aさんが気づいていない良い部分などを、再確認するのです。みんなで考えることがはっきりして、会社として足りないこと、手をつけていないこともはなしあえます。よくあるのは、人材育成や、ビジョンの明示化です。
