気づきの質問（５１）「やらなければいけないと思って、できていないのはなにですか？」
リーダーは、やることがたくさん山積みになっているので、全部いっぺんにはできません。どうしても緊急度の高いものから、処理していくことになります。自分では気にしていても、なかなか手につかないもの、中長期的な目標や、健康管理、家族サービスなど、すぐに結果がでないものは、ないがしろになる傾向があります。そういうときに、この質問で課題を見える化して、毎日の習慣のなかで時間をさけるように、自覚してもらうのです。
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