コーチングのバリュー（33）「知っている。」「できる。」「やっている。」
人材が育たないというのが、現在すべての企業にとっての１番の課題です。これはフェーズごとに、相手ごとに考えないと、効果があがりません。やり方を知らないなら、まずそのプロセスを教える。できるかどうかわからないなら、一緒に一通りのプロセスをやって、できるかどうか試してみる。それでも、なかなかやっていないなら、それをやるモチベーションがあがらない。もっといい方法でやりたい。それ以外のことに忙殺されているなど、本当の理由をきいてみないといけません。言ってもらえるようになるにも、まず信頼関係がいりますが。
